Appel à conception et/ou actualisation des supports de formation

Le CFPC recherche des concepteurs pour les séminaires suivants :

11EXP122 - AUDITS CONTRACTUELS (Durée : 2 jours - Public ciblé : Expert-comptable)

• Savoir cadrer ces interventions dans notre référentiel normatif
• Connaître les domaines et contenus possibles
• Savoir proposer et formaliser la mission au client
• Savoir structurer son action ainsi que l’organisation du cabinet
• Appréhender une démarche et des méthodes répondant à l’évaluation du risque

11EXP123 - AUDITS D'ACQUISITION (Durée : 2 jours - Public ciblé : Expert-comptable)

• Savoir comprendre le projet d’acquisition afin de bien appréhender objectifs et attentes des parties
• Être capable de recenser et résoudre l’ensemble des risques et difficultés inhérents aux missions d’audit d’acquisition
• Savoir circonscrire, orienter et formaliser sa mission : contenu, planning, répartition des travaux
• Maîtriser une méthode de présentation et de formalisation de la mission (sans dérouler son aspect technique d’audit)
• Savoir réaliser la lettre de mission
• Savoir émettre un rapport et informer le client

11GES166 - DEVELOPPER LES MISSIONS DE RECRUTEMENT POUR VOS CLIENTS (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Savoir analyser les besoins du client dans la fonction administrative et comptable
• Etablir avec le client la fiche de poste
• Préparer les annonces et la sélection des modes de recrutement adaptés
• Procéder à une première analyse des propositions reçues
• Faire passer les tests techniques (mais non psychologiques)
• Proposer au client une sélection de 3 candidats

11GES167 - DEVELOPPER LES MISSIONS DE FORMATION POUR VOS CLIENTS (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Définir les contenus des actions de formation en fonction des savoir faire du cabinet et des cibles d’entreprises visées
• Construire son offre de formation ; argumentaire, objectifs pédagogiques, durée des actions, nature des supports, profil des intervenants…
• Choisir les modalités des actions : du petit déjeuner à la session complète voire au e-learning
• Appréhender les fondamentaux pédagogiques de conception et d’animation en fonction du type d’action de formation
• Maîtriser la logistique d’organisation ; du carton d’invitation à la remise de documents
• Connaître les principaux aspects réglementaires liés à la formation

11GES168 - DEVELOPPER LES MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT DE VOS CLIENTS DANS LA DIRECTION DE LEUR ENTREPRISE (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Se doter d’une méthodologie du conseil de direction dans les différentes composantes de la démarche :
  • La présence forte auprès des dirigeants pour devenir l’incontournable conseiller
  • La connaissance approfondie de l’entreprise et de son environnement
  • La veille stratégique sur les secteurs d’activité des clients
  • La détection ou l’anticipation des besoins de conseil
  • La relation avec le dirigeant, l’écoute et la préconisation
  • L’appel éventuel à des spécialistes et la coordination des travaux
  • La remise d’un rapport
• Circonscrire l’étendue de l’intervention possible de l’expert-comptable
  • Les moments clés du développement d’une entreprise
  • Les domaines sensibles
  • Les outils indispensables ; approche budgétaire, connaissance de la rentabilité, veille concurrentielle…
• Intégrer cette démarche dans l’ensemble du cabinet
  • La détection des besoins par l’équipe
  • L’état d’esprit « consultant »
• Développer l’approche commerciale de ces missions
  • L’argumentaire de vente
  • Le « packaging » de la mission
  • La vente du rapport

11GES169 - DEVELOPPER LES MISSIONS DE GESTION DU POSTE CLIENT (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Savoir décomposer chaque étape du cycle vente et établir la bonne procédure
  • La prise de commande
  • L’établissement immédiat de la facture
  • Le suivi du compte client
  • Les relances
  • La gestion financière du poste clients ; Dailly, mobilisation…
• Intégrer cette démarche auprès des collaborateurs
  • Le réflexe « gestion du poste clients » intégré dans la révision des comptes
  • Le devoir d’alerte
  • Les procédures et outils à mettre en place
• Développer l’approche commerciale
  • L’argumentaire de vente
  • La mise en place des procédures
  • L’accompagnement dans le suivi

11GES208 - ACCOMPAGNER LA CESSATION VOLONTAIRE D'ACTIVITE SANS REPRENEUR (Durée : 1 jour - Public ciblé : Collaborateur)
 
11JUR207 - COLLABORATEURS DETECTER ET SIGNALER LES DELITS LES PLUS COURANTS (Durée : 1 jour - Public ciblé : Collaborateur)

• Connaître les délits les plus courants dans un environnement de petites entreprises
• Savoir les repérer et faire remonter l'information afin d'informer l'expert-comptable
• Apprendre à adopter une attitude de veille
• Comprendre l'impact de ces délits sur la mission du cabinet et la responsabilité de l'expert-comptable

11MAN161 - URGENCE! UN ENVIRONNEMENT EN PLEINE MUTATION : SAISIR LES OPPORTUNITES (Durée : 2 jours - Public ciblé : Expert-comptable)
A partir du séminaire « Actualité de la profession 2011-2012 » (référencé EXP 118) largement développé et commenté, les participants prendront pleinement conscience des changements du cadre d'exercice actuels et à venir (première journée) ainsi que des champs de développement rendus possibles (deuxième journée). La soirée du premier jour sera consacrée à un exercice de réflexion stratégique personnelle, préparatoire aux pistes explorées au cours de la deuxième journée : champs des missions, détention capitalistique, stratégie de spécialisation et nouveau cadre juridique...
 
11MAN162 - DEUX TECHNIQUES DE COMMUNICATION : ANIMER EFFICACEMENT VOS REUNIONS/GERER LES SITUATIONS DELICATES (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Etre capable d'animer efficacement une réunion :
  • Avant : préparer
  • Pendant : animer efficacement et rédiger un PV
  • Après : suivre
• Gérer les situations délicates :
  • Connaître les bases du comportement individuel et collectif
  • Savoir identifier les typologies des situations délicates
  • Anticiper les difficultés
  • Réagir positivement et gérer en situation « de crise »

11MAN268 - DE L'UTILITE DE CONNAITRE SON CLIENT (Durée : 1 jour - Public ciblé : Collaborateur)

• Connaître les contraintes issues de la norme blanchiment dans la documentation des dossiers et les alertes à mettre en place
• Savoir identifier les sources et thèmes d'informations à posséder sur son client : particularités comptables, fiscales, juridiques, sociales, mais aussi activité, concurrence, évolution du secteur, projets...
• Etre capable de déterminer une organisation permettant de capitaliser et faire évoluer ces informations à tout moment et qui y a accès
• Savoir cerner les motivations et ambitions professionnelles du client pour bien l'accompagner

11PAE110 - REUSSIR LE DEVELOPPEMENT DU CABINET (Durée : 5 jours - Public ciblé : Expert-comptable)

11REC184 - DU RESULTAT A LA TRESORERIE : COMMENTER LE TABLEAU DES FLUX (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Connaître le tableau des flux et savoir l'établir, l'utiliser et l'expliquer aux clients
• Savoir organiser le dossier pour pouvoir gérer cette mission dans les meilleures conditions

11REC185 - ASSOCIATION : MAITRISER LES DIFFICULTES DU COMPTE EMPLOI RESSOURCE (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

11SEC119 - TRAITER UN DOSSIER PHARMACIE (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Maîtriser les problèmes du financement (acquisition, fonds de roulement)
• Savoir organiser le fonctionnement administratif
• Pouvoir conseiller sur le système informatique
• Accompagner le pharmacien dans le choix du mode de fonctionnement (seul, réseau,...)
• Savoir mettre en place son dossier

11SOC157 - PRINCIPAUX PIEGES DE LA PAIE (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Savoir détecter les difficultés de la paie
• Comprendre le contexte juridique de ces difficultés
• Savoir mener un questionnaire d'analyse pour pouvoir traiter le problème
• Savoir anticiper les régularisations de fin d'année
• Sécuriser le traitement de la paie

11SOC159 - VOTRE DEVOIR DE CONSEIL : LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Savoir identifier dans une entreprise les conditions de mise en place des représentants du personnel
• Savoir mettre en place l'institution et renouveler l'institution
• Connaître le statut et le rôle des représentants du Personnel
• Maîtriser les modalités pratiques d'exercice du mandat
• Savoir suivre le fonctionnement des instances élues
• Connaître les risques et conséquences du non-respect de cette institution

11TIC130 - DEVELOPPER VOTRE EFFICACITE GRACE AUX RESEAUX SOCIAUX (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Connaître toutes les fonctionnalités des réseaux sociaux
• Apprécier l’exploitation au profit du cabinet et de son développement
• Identifier les risques potentiels
• Mesurer le coût et l’implication
• Découvrir certains réseaux sociaux généralistes : Twitter, Facebook, Viadeo, Myspace, YouTube… ou professionnel : Pacioli

11PPH101 - DE L'OPPORTUNITE DE DEVELOPPER DES MISSIONS DE GESTION PATRIMONIALE (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Identifier les contours d’une mission de gestion patrimoniale pour être en mesure de la proposer aux clients
• Connaître les enjeux économiques, juridiques et fiscaux d’une gestion patrimoniale
• Maîtriser la méthodologie d’une gestion patrimoniale ; inventaire du patrimoine ; diagnostic de la situation patrimoniale, définition du projet des personnes, identification des choix possibles, enjeux du projet…
• Développer une approche commerciale sur ces nouvelles missions
• Savoir identifier les besoins des chefs d’entreprise
• Etre en mesure de susciter la demande et de vendre les missions
• Organiser la ligne de service au sein du cabinet : implication des responsables de dossiers, recours à des spécialistes…

11PPH102 - REGIME MATRIMONIAUX ET SUCCESSION (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Maîtriser l’essentiel des fondements juridiques des principaux régimes matrimoniaux - classiques et atypiques
• En apprécier l’impact sur la situation patrimoniale actuelle, sur les choix futurs de la gestion patrimoniale et sur l’organisation de la succession
• Pouvoir conseiller en matière d’optimisation matrimoniale ; choix du régime, donation entre époux…
• Maîtriser l’essentiel du droit successoral
• Pouvoir conseiller en matière d’optimisation successorale

11PPH103 - ANTICIPER LA SUCCESSION (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Maîtriser l’essentiel des fondements juridiques et fiscaux des successions
• Pouvoir faire une simulation de calcul de droits de succession sur une situation prévisionnelle
• Aider le client à définir son projet personnel successoral, vis à vis de sa famille et de lui même
• Organiser la situation patrimoniale actuelle par rapport à cet objectif
• Connaître les principaux mécanismes d’anticipation ; donation, démembrement, assurance vie, assurance décès…

11PPH104 - PROTEGER SA FAMILLE EN PREPARANT LA TRANSMISSION DU PATRIMOINE (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Savoir identifier les différents membres d’une famille concernés par la transmission d’un patrimoine, personnel et professionnel
• Pouvoir recenser les différents éléments du patrimoine, personnel et professionnel, à transmettre
• Connaître les fondamentaux du droit matrimonial et successoral pour en mesurer les  impacts en termes de transmission
• Aider le client à formaliser son projet en termes de transmission, vis-à-vis de sa famille et de lui même
• Identifier les enjeux de la situation actuelle par rapport au projet

11PPH105 - DEVELOPPER LES MISSIONS DE DIAGNOSTIC PATRIMONIAL (Durée : 1 jour - Public ciblé : Expert-comptable)

• Maîtriser la méthodologie d’un audit patrimonial :
  • inventaire patrimonial global
  • exploitation des données collectées
  • formalisation du projet personnel du client
  • identification des enjeux de la situation par rapport aux objectifs
  • orientation vers des choix possibles
• Pouvoir assurer l’entretien d’audit patrimonial avec un client
• Assister le client dans la formalisation de son plan

11PPH201 - SENSIBILISER LES CLIENTS A LA GESTION PATRIMONIALE (Durée : 1 jour - Public ciblé : Collaborateur)

• Identifier les contours d’une mission de gestion patrimoniale pour être en mesure de la proposer aux clients
• Connaître les enjeux économiques, juridiques et fiscaux d’une gestion patrimoniale
• Maîtriser la méthodologie d’une gestion patrimoniale ; inventaire du patrimoine ; diagnostic de la situation patrimoniale, définition du projet des personnes, identification des choix possibles, enjeux du projet…
• Savoir identifier les besoins des chefs d’entreprise
• Etre en mesure de susciter la demande et d’alerter le cabinet

Si vous êtes intéressé pour concevoir un de ces séminaire, vous devez prendre contact avec :

Nathalie EVEN-QUESNEY

Tél : 01 45 45 40 44

Email : n.even-quesney@cfpc.net