Le CFPC recherche des concepteurs pour certains de ses séminaires du catalogue national 2010/2011...

Le CFPC recherche des concepteurs pour les séminaires suivants :

10EXP110, 10JT611 - L'EXPERT-COMPTABLE FACE AUX INFRACTIONS FINANCIERES ET AU BLANCHIMENT (1jour)

• Comprendre la problématique des irrégularités et infractions au regard des obligations professionnelles et légales ainsi que les attentes des clients
• Être capable de détecter et d'analyser les implications de cette problématique, à travers les principales infractions rencontrées, sur l’exercice professionnel
• Maîtriser les moyens de prévention et de détection des principales infractions étudiées
• Savoir répondre aux exigences réglementaires (déclaration de soupçons Norme professionnelle 116)

10EXP125 - LES ATTESTATIONS PARTICULIERES DE L'EXPERT-COMPTABLE (1 jour)

• Connaître et cerner toutes les missions d’attestation ou de constats possibles
• Savoir rappeler aux clients les obligations qui s’imposeront
• Savoir répondre aux demandes dans le respect de notre réglementation et savoir formaliser l’intervention dans une lettre de mission
• Être capable de s’approprier une démarche générale d’exécution : définition légale, procédures et diligences à mettre en œuvre, documentation formalisation
• Connaître le cadre de rédaction et de délivrance de l’attestation

10EXP126 - LE MANUEL DE PROCEDURES DU CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE (1 jour)

• Connaître et cerner le « visa fiscal » et en comprendre les enjeux pour le cabinet
• Savoir choisir ou pas de réaliser cette mission
• Savoir proposer et vendre aux clients ce visa
• Savoir structurer la mission et les dossiers
• Être capable de s’approprier une démarche générale d’exécution et des procédures et diligences à mettre en œuvre, documentation, formalisation pour délivrer le visa
• Savoir utiliser un outil pour réaliser l’examen de la régularité, de la cohérence et vraisemblance du résultat déclaré et les dossiers de gestion et d’analyse économique cadre de rédaction et de délivrance de l’attestation

10EXP202 - CONDUITE DES MISSIONS : LES BONNES PRATIQUES POUR EVITER LA MISE EN CAUSE DU CABINET (1jour)

• Connaître la responsabilité du cabinet au regard des obligations professionnelles et légales
• Savoir définir les responsabilités civile, pénale et disciplinaire
• Comprendre et apprécier les évolutions de l’environnement ainsi que les attentes du client
• Maîtriser la responsabilité par des actions et réflexes quotidiens pour prévenir les mises en cause

10FIS154 - L’IMMOBILIER D’ENTREPRISE : LES ERREURS A NE PAS COMMETTRE (1 jour)

• Maîtriser les règles fiscales relatives à l’immobilier d’entreprise afin d’orienter les choix de vos clients
• Savoir identifier avantages et inconvénients liés à chaque situation
• Maîtriser les conséquences des choix opérés (amortissement, ISF, etc.)
• Connaître les principaux pièges à éviter

10FIS335 - COMPRENDRE ET REMPLIR LES DECLARATIONS FISCALES ET ANNUELLES DE L'ENTREPRISE (1 jour)

10FIS336 - COMPRENDRE ET REMPLIR LES DECLARATIONS FISCALES ET ANNUELLES DE L'ENTREPRISE (En e-learning)

10FIS337 - FISCALITE - Prérequis e-learning

10FLA032 - EIRL, CE QU'IL FAUT SAVOIR (0,5 jour)

• Comprendre les particularités de ce nouveau statut protecteur pour l'entrepreneur individuel
• Connaître les règles formelles de création d'un patrimoine d'affectation
• Maîtriser le régime comptable, fiscal et social de l'EIRL

10FLA033 - ETABLIR ET CONTROLER LA CET (0,5 jour)

10GES202, 10JT416 - CONNAITRE LES COUTS DANS LES ACTIVITES DE SERVICES (1 jour)

• Connaître les différentes méthodes de la comptabilité de gestion pour le calcul des coûts
• Savoir quelles méthodes utiliser pour les PME de service
• Savoir calculer des coûts et tirer les conséquences des résultats des calculs

10GES203 - REPENSER LA MISSION TPE POUR L'UTILITE CLIENT ET LA PERFORMANCE DU CABINET! (1 jour)

• Savoir faire la typologie des TPE : tout en étant TPE en termes de taille, un commerçant est différent d’une start up dans les technologies, d’une profession libérale
• Aider les professionnels à segmenter leurs clientèles en vue d’optimiser les process internes au cabinet : spécialisation par pôles, méthodologies sectorielles
• Savoir identifier les demandes des clients et « packager » la mission la mieux adaptées à son attente, de la plus simple à la plus complète : la « full » mission doit être détaillée pour être mieux vendue au client
• Savoir optimiser les process comptables par la mise en place des méthodes adaptées (compta de trésorerie ...), par l’utilisation des technologies (logiciels sectoriels, logiciels ouverts aux clients …), par la chasse aux « gaspis » (temps de traitement ou de révision inutiles, redondants, injustifiés)
• Etre capable de développer l’offre conseil par la mise en place d’outils simples et peu coûteux ; alertes conseil à partir des plans comptables, logiciels de gestion intégrés aux logiciels comptables, produits conseil packagés

10GES204 - 5 A 10 POINTS POUR ASSURER LE SUIVI DU DOSSIER CLIENT EN PROCEDURES COLLECTIVES (1 jour)

• Savoir différentier les procédures préventives et collectives pour le traitement des entreprises en difficulté
• Etre capable de collecter et/ou produire les documents nécessaires au montage du dossier de demande d’ouverture d’une procédure auprès du tribunal de commerce
• Maîtriser l’impact de l’ouverture de la procédure sur le dossier du client

10MAN155 - CRÉER ET STRUCTURER UN POLE DE SPECIALISATION AU SEIN DU CABINET (1 jour)

• Analyser le portefeuille client du cabinet, sa zone de chalandise et ses atouts en termes de compétences internes pour déterminer ses axes de spécialisations
• Apprécier les risques et les opportunités d’une démarche de spécialisation
• Se spécialiser par compétence technique, par type de mission, par type de clientèle ou par métier client ?
• Former ou recruter le spécialiste ?
• Connaître l’offre de formation spécialisée disponible pour la profession
• Déterminer les missions du spécialiste
• Comment capitaliser le savoir spécialisé ?
• Comment développer ses missions dans le secteur, la clientèle ou la compétence spécialisée ?
• Comment superviser le spécialiste et être garant de la qualité de la prestation spécialisée ?
• Connaître la réglementation ordinale en matière de communication et de reconnaissance des spécialisations
• Organiser les relations entre le pôle spécialisé et les autres départements ou collaborateurs du cabinet
• Proposer, facturer et encaisser les missions issues de la spécialisation

10MAN156 - IMAGINER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL EN CABINET (en e-learning) (1 jour)

• Compléter mon information et ma vision de l’état actuel et futur de notre contexte professionnel
• Savoir identifier les opportunités de développement de nouvelles missions
• Savoir dresser l’état des potentialités et risques de la spécialisation
• Connaître les formations permettant de développer ses compétences et ses missions
• Connaître les spécificités des différents modes d’exercice professionnel (individuel, en société, dans un moyen ou gros cabinet, en réseau…)
• Aborder le schéma de réflexion stratégique à mettre en place pour imaginer et concrétiser son projet professionnel : compétences personnelles, lieu d’exercice et d’influence, typologie clients, taille de cabinet, relation associative ou de pouvoir, investissement personnel…
• Connaître et lister les questions personnelles et professionnelles préalables à se poser
• Etre capable de déterminer les facteurs clé de réussites et les difficultés à anticiper

10MAN157 - TRACER, ORGANISER, SECURISER LES FLUX D'INFORMATION ENTRANT OU SORTANT DU CABINET (1 jour)

• Identifier les différentes sources d’informations entrantes et sortantes du cabinet et leurs caractéristiques
• Identifier les causes possibles de dysfonctionnement liées à ces flux d’information susceptibles de mettre en cause la responsabilité du cabinet et/ou le service client
• Proposer des modes organisationnels et des outils propres à éviter ces dysfonctionnements (aspects préventifs) ou à y remédier (aspects curatifs)
• Définir les contrôles qualité adaptés et les procédures concrètes de mise en œuvre, en préservant la compétitivité et la performance du cabinet
• Traiter des aspects managériaux et comportementaux associés aux dysfonctionnements identifiés et aux solutions et outils proposés

10MAN267, 10JT600 - GESTION DES TEMPS : CLE DE LA RENTABILITE DU CABINET (1jour)

• Pouvoir mesurer la rentabilité des dossiers par une comptabilité des temps
• Maîtriser la mise en place d'une facturation adaptée à l'activité du cabinet et aux demandes des clients
• Savoir adapter son organisation pour un suivi permanent
• Maîtriser les moyens d'amélioration

10REC180 - ENJEUX ET MISE EN OEUVRE DES COMPTES COMBINES : ASSOCIATIONS, MUTUELLES ET AUTRES ENTITES (1 jour)

• Connaitre le cadre d'utilisation des comptes combinés
• Maitriser les règles applicables
• Savoir organiser les travaux
• Optimiser la gestion du dossier au cabinet

10REC293 - LA GESTION DES SEUILS COMPTABLES SOCIAUX ET FISCAUX (1 jour)

• Connaitre les principaux seuils applicables
• Savoir gérer leur mise en oeuvre
• Maitriser les cas de franchissement des seuils, à la hausse et à la baisse
• Pouvoir inclure le respect des seuils dans le cadre de la mission globale

10REC295 - LA VENTE SUR INTERNET ASPECTS COMPTABLES JURIDIQUES ET FISCAUX (1jour)
Les aspects juridiques à connaître :

• L'acte de vente sous forme électronique
• Le droit de la preuve
• La signature électronique
• Le paiement en ligne
• Les obligations déclaratives
• L'impact de la dématérialisation sur l'organisation comptable (Comptabilisation des factures et des paiements électroniques, Gestion des opérations mixtes, électroniques et traditionnelles, Procédures de contrôle interne à mettre en place, Sauvegarde et archivage des données)
• La fiscalité du commerce électronique (TVA, Autres impôts)

10SEC115 - TRAITER UN DOSSIER CLINIQUES ET HOPITAUX PRIVES (1 jour)

10SEC116 - NOUVELLE MISSION DE REVISION DES DOSSIERS DE SYNDICATS DANS LE CADRE DE LEURS NOUVELLES OLBLIGATIONS COMPTABLES (1 jour)

• Appréhender le contenu des 4 avis publiés par le Conseil Nationale de la Comptabilité
• Identifier toutes les conséquences à en tirer en termes d’obligation pour les entités concernée
• Créer ou adapter les process et documents de révision propres à entrer dans la mission de révision de l’expert-comptable
• Identifier le contenu des dossiers de travail et dossier permanent spécifiques à ces missions
• Intégrer les nouvelles spécificités de présentation des comptes annuels des entités concernées

10SEC117 - REVISION DES COMPTES DE COPROPRIETES (1 jour)

10SOC151, 10JT316 - LE TABLEAU DE BORD SOCIAL DE L'ENTREPRISE : GENERATEUR DE MISSION (1jour)

• Comprendre l’utilité du Tableau de bord en social au dirigeant en vue de l’aider dans le pilotage de la gestion sociale de son entreprise
• Être capable de proposer et d'élaborer le tableau de bord social adapté aux besoins des TPE/PME : par l'approche/définition, méthodologie et cas pratiques sur certains secteurs d’activité

10SOC154 - SUPERVISION ET SECURISATION DU SECTEUR PAIE EN CABINET (1 jour)

• Savoir mener l’audit du fonctionnement du secteur paie
• Savoir Identifier les différents processus au sein du secteur paie
• Savoir Identifier les dysfonctionnements possibles
• Savoir organiser la mission paie dans le cabinet
• Mettre en conformité le traitement de la paie avec les obligations légales
• Savoir mettre en place les procédures de suivi et de contrôle du travail effectué
• Être capable d'éviter les mises en responsabilité : formaliser les missions et leur contrôle
• Savoir organiser et maintenir les compétences du cabinet dans cette discipline
• Proposer des organisations et des outils pour éviter les dysfonctionnements
• Proposer des modes de suivi des tâches ainsi que les contrôles propres adaptés
• Savoir utiliser une méthode de supervision des travaux des collaborateurs

10SOC224 - PRATIQUE DE LA PAIE : SPECIFICITES DU SPECTACLE (1jour)

• Connaître les spécificités relatives à l’élaboration des paies, des déclarations sociales et des autres obligations sociales dans le secteur du spectacle
• Connaître les aspects pratiques concernant l’organisation des travaux pour la paie afin de respecter les délais et satisfaire à toutes les obligations de ce secteur

10SOC231 - SOCIAL - Prérequis e-learning
Connaitre les règles de base sur :

• La paye
• Les règles juridiques en matière social
• La protection sociale
• Le fonctionnement d’un service social

10SOC352 - 10 A 20 CAS DE REMISE EN CAUSE DES AIDES ET EXONERATIONS SOCIALES (1 jour)

• Identifier les principales sources, au niveau de la forme, de remise en cause des divers avantages, aides ou mesures d’exonération obtenues en matière sociale
• Examiner les différentes organisations à mettre en place pour valider ces conditions de forme
• Savoir prendre les mesures de prévention pour éviter les remises en cause des avantages concernés
• Savoir prendre les mesures pour corriger les erreurs ou les omissions

Si vous êtes intéressé pour concevoir un de ces séminaires, vous devez prendre contact avec :

Habiba BENAHMED

Tél : 01 45 45 40 44

Email : h.benahmed@cfpc.net